Conditions d’utilisation
Dernière mise à jour : 20 novembre 2023
Bienvenue sur JobiNews ! En accédant à notre site Web ou à notre application mobile (collectivement le « Service ») ou en les utilisant, vous acceptez d’être lié par les présentes Conditions d’utilisation et par tous les termes qui y sont incorporés par renvoi. Veuillez les lire attentivement.
1. Admissibilité
Vous devez avoir au moins 16 ans pour utiliser le Service. Si vous avez moins de 16 ans, vous ne pouvez pas vous inscrire à un compte ou utiliser le Service.
2. Accès au Service
Nous vous accordons une licence limitée, révocable, non exclusive et non transférable pour accéder au Service et l’utiliser à seules fins personnelles et non commerciales. Nous pouvons suspendre ou résilier votre accès si vous violez les présentes Conditions d’utilisation.
3. Contenu des utilisateurs
Vous êtes responsable de tout texte, document, graphique, photo, profil, fichier audio, vidéo et autre contenu que vous téléversez, publiez ou mettez autrement à disposition sur le Service (le « contenu des utilisateurs »). Vous ne devez pas téléverser ou publier de contenu illégal, offensant, obscène ou préjudiciable. Nous pouvons supprimer tout contenu des utilisateurs à notre discrétion.
4. Restrictions d’utilisation
Vous acceptez de ne pas faire une mauvaise utilisation du Service, y compris :
- Copier, modifier, transmettre, distribuer ou afficher publiquement tout contenu des utilisateurs sauf avec permission ;
- Extraire, exploiter les données, récolter ou indexer le contenu du Service ;
- Contourner les barrières de sécurité ou de technologie ;
- Introduire des virus ou des logiciels malveillants ;
- Tenter d’accéder sans autorisation au Service, aux comptes d’utilisateurs ou aux ordinateurs/réseaux.
5. Droits de propriété intellectuelle
JobiNews et ses concédants de licence conservent tous les droits de propriété intellectuelle relatifs au Service. Ne copiez pas, ne distribuez pas, ne modifiez pas et ne créez pas d’œuvres dérivées à partir du contenu du Service. Tout contenu des utilisateurs que vous publiez nous est concédé sous licence aux fins d’affichage pour le Service.
6. Publicités
Le Service peut contenir des annonces publicitaires de tiers. Les annonceurs sont seuls responsables du contenu des annonces. Nous ne saurions être tenus responsables de toute perte ou de tout dommage découlant de vos relations avec les annonceurs.
7. Clause d’exclusion de garanties
LE SERVICE EST FOURNI « TEL QUEL » SANS GARANTIE D’AUCUNE SORTE. NOUS EXCLUONS TOUTES LES GARANTIES, EXPRESSES, IMPLICITES OU LÉGALES.
8. Limitation de responsabilité
NOUS NE SAURIONS ÊTRE TENUS RESPONSABLES DES DOMMAGES DIRECTS, INDIRECTS, ACCESSOIRES, SPÉCIAUX, CONSÉCUTIFS OU EXEMPLAIRES DÉCOULANT DE VOTRE UTILISATION OU INCAPACITÉ À UTILISER LE SERVICE.
9. Modifications des présentes Conditions
Nous pouvons modifier les présentes Conditions d’utilisation. Veuillez les consulter régulièrement pour prendre connaissance des mises à jour. Les modifications entrent en vigueur lorsqu’elles sont publiées. En continuant à utiliser le Service après la publication des modifications, vous acceptez celles-ci.
10. Loi applicable
Les présentes Conditions d’utilisation sont régies par les lois de la République démocratique du Congo. Vous acceptez de vous soumettre à la compétence personnelle des tribunaux situés à Kinshasa.
11. Nous joindre
Si vous avez des questions concernant les présentes Conditions d’utilisation, veuillez communiquer avec nous à : legal@jobiko.net
